Weltweiter Kulturwandel durch Globalisierung und Paradigmenwechsel

Ziele

• Wie kann ein westlich geprägtes Unternehmen dem Wettbewerb eines globalen Marktes standhalten, was müssen wir dazulernen, um auch in der Zukunft erfolgreich zu sein?
• Erkennen wir die Auswirkungen des Paradigmenwechsels von der 'Industrie- zur Informationskultur' mit all seinen unternehmens- kulturellen, organisatorischen Konsequenzen?
• Verstehen wir die Rolle kultureller Skripte in Zeiten der Globalisierung bewusst zu nutzen?

Inhalt

"Das Leben von morgen beginnt heute. Zukunft ist Herkunft" Prof. Horst Opaschowski

• Wie ist die "zweite Welle" der Industriekultur entstanden, und was sagt uns das heute über uns selbst und vor allem über unsere Zukunft?
• Welche Verhaltensweisen, Haltungen, Methoden und Werkzeuge bedarf die "dritte Welle" der Informationskultur?
• Was sind die unerlässlichen Anforderungen einer erfolgreichen Unternehmenskultur (-Strategie) heute, in Zeiten von Paradigmenwechsel?
• Entwicklung von Zukunftsszenarien: Herausforderungen der Globalisierung und den daraus resultierenden kulturellen Wandel mit all seinen Konsequenzen für Mitarbeiter und Unternehmensorganisationen erkennen und aufarbeiten.
• Was wird in Zukunft die Rolle der "alten Industrieunternehmen" sein? Was heißt das für meinen Bereich, meine Abteilung, für mich als Führungskraft und Mitarbeiter?
• Was können wir von 'emerging markets' lernen? Wo sind unsere und deren Chancen, wo die Risiken?
• Erläuterung von kulturbedingten unterschiedlichen Management- und Arbeitsstilen in verschiedenen Ländern und deren Wandel. Wie erweitern wir unser kulturell geprägtes Denk- und Verhaltens-Repertoire? Was brauchen wir auf der unternehmenskulturellen organisatorischen Ebene?

Methoden

• Kurzvorträge und Austausch im Plenum
• Übungen
• Gruppenarbeiten, Workshop