Aufsätze

• Zaninelli, Susanne M.:
  Was passiert, wenn "Coconut" und "Peach" miteinander kommunizieren, oder: Das berühmteste Missverständnis der Welt. Zum Thema: Interpersonale Distanz Deutschland - USA
  Aufsatz-Auszug aus: "Vier Schritte eines integrativen, Trainingsansatzes am Beispiel eines interkulturellen Trainings: Deutschland - U S A". Erschienen in: "Materialien zum internationalen Kulturaustausch" Nr. 33 Hrsg.: Institut für Auslandsbeziehungen, Stuttgart, 1994, S. 5 - S. 8, überarbeitet Januar 2005
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• Zaninelli, M. Susanne: Internationale Projektteams und globale Roll-outs Chancen und Herausforderungen
  weltweiter Zusammenarbeit über die Entfernung. Wie Sie kulturell unterschiedliche Business-Stile erkennen und synergetisch gewinnbringend nutzen können.
  In: Wissensmanagement in der IHK-Organisation, Geschäftsfeld International, Hrsg. U. Keßler, Lübeck, 1/2005
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• Brunner, Sibylle: Zukunftsmarkt Nahost. Chancen und Risiken im Arabien-Geschäft.
  Kapitel 1.3.2. Das kulturelle Umfeld. Susanne Zaninelli wird mehrfach zitiert
  Hrsg.: Bundesagentur für Außenwirtschaft. Köln, S. 23-29, 2002
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• Reisach, Ulrike/Zaninelli, Susanne: Vorträge in Deutschland, Nordamerika und Asien: Die wichtigsten Unterschiede
  im Überblick (idealtypische Darstellung in Tabellenform). In: Reisach, Ulrike: Fachvortrag und Internetrecherche.
  Kapitel 7: Vorträge vor internationalem Publikum. Stuttgart, 2002 (3. Aufl.), S.224-226.
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• Zaninelli, M. Susanne: Der Mix macht´s.
  Die Auswahl passender Mittel reduziert Reibungen im Informationsaustausch.
  In: ASIA BRIDGE, Hrsg.: A. Gerlach, Hamburg, S.30/31, 4/2002
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• Zaninelli, M. Susanne: Über Raum und Grenzen hinweg.
  Wie Sie als Remote Team Manager erfolgreich internationale Projekte steuern.
  In: ASIA BRIDGE, Hrsg.: A. Gerlach, Hamburg, S.27, 2/2002
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• Zaninelli, M. Susanne: Good Morning America.
  Praktische Einstiegshilfen für USA-Ausreisende.
  In: VDMA-Broschüre "USA - Beiträge zum VDMA-Außenwirtschaftstag USA 2000", Hrsg.: Friedrich, Düsseldorf 1999
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• Zaninelli, M. Susanne: Sechs-Stufen-Modell eines interkulturellen "integrativen Trainings",
  dargestellt am Beispiel des Moduls: Arbeits- und Organisationsstile.
  In: Handbuch für Personalentwicklung und Training. Hrsg.: Prof. Geißler, Köln, 1995
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